quarta-feira, 1 de fevereiro de 2017

Excel: Mapa Estático de Angola

Quem nunca precisou ilustrar ou demonstrar informações com o uso de mapas? Neste artigo, você poderá baixar e utilizar livremente o mapa de Angola e suas províncias em Excel, alterar tudo, conforme orientaremos ao longo deste artigo e compartilhar livremente.

Ilustre suas planilhas, apresentações PowerPoint, documentos Word e muito mais com mapas.

Aqui apresentamos e fornecemos, gratuitamente, o modelo estático. Para baixar gratuitamente seu modelo, clique aqui

Apresentaremos, a seguir, o passo-a-passo de como utilizar nosso modelo.

sexta-feira, 12 de agosto de 2016

Excel VBA: E quando não conseguimos desligar o cálculo automático? Como fazer?

Quando precisamos de performance em processamento de grandes massas de dados no Excel, principalmente quando este processamento vai escrevendo ao longo de nossas planilhas, habitualmente desligamos algumas funcionalidades, tais como a atualização da tela, interceptação de eventos e, ainda mais eficiente, alteramos o processo de cálculo de automático para manual. Porém, em uma situação muito particular, esse último passo não funciona: quando temos câmeras ativas no Excel. E aí? Como resolver este problema?


quarta-feira, 25 de maio de 2016

Equidade de oportunidades no ambiente de trabalho

São inúmeros os desafios sociais do mercado de tecnologia, mas gostaria de tratar neste momento de equidade de oportunidades no ambiente de trabalho.


Vejo equidade de oportunidades no ambiente de trabalho como um fator crítico em qualquer empresa, pois, sua falta pode levar à desmotivação de parte dos colaboradores, prejudicando os trabalhos, a interação com a equipe e, na maioria das vezes, acarretar reflexos em suas vidas fora da empresa.




Pessoas diferentes possuem necessidades diferentes e reagem de modo particular a cada situação. Métodos empresariais que trazem bons resultados a um grupo podem ser totalmente ineficientes, e desmotivadores, a outro. É importante que a gestão da empresa tenha consciência disso.


Penso que devemos considerar meritocracia sempre que aplicável, porém, considerando a diferença entre as pessoas. Meritocracia real somente será possível quando o gestor conseguir extrair de cada um o seu melhor, adaptando métodos, conversando, orientando, equalizando primeiramente as bases, para apenas depois avaliar o mérito.

Se o gestor não tiver essa habilidade, corre o risco de descartar um excelente profissional, pela simples razão de não o ter estimulado corretamente.

Aproveitem e conheçam o site da nossa empresa: www.excelline.com.br




Leiam também outros artigos em NOSSO BLOG.


Contem conosco!

Agosto/2016


GILBERTO GOMES
ExcelLine - Office World



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